Las empresas lo saben muy bien cuando contratan a alguien, no piden sólo un buen currículo, además buscan un conjunto de características sicológicas como son la capacidad de llevarse bien con los colegas, la capacidad de resolver conflictos, la capacidad de comunicarse entre otras.
El que tengamos o no esas cualidades o habilidades va a depender del grado de desarrollo de nuestra inteligencia emocional.
Fuentes de consulta:
Inteligencias multiples en www.inslujan.edu.ar/docentes/INTELIGMULTIPLES.pdf consultado el 19 de febrero de 2011
Teoría de las inteligencias Múltiples en http://depa.pquim.unam.mx/archivero/inteligencias_multiples.pdf consultado el 19 de febrero de 2011
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